长城文化的核心是在团队协作的过程中最大限度的促进每一位律师、顾问的经验、才智和社会资源都能成为事务所整体的资源，最大限度地服务于事务所的每一位客户，并以追求客户合法利益最大化为目标，及时、深入理解客户的不同需求，把握最新立法动态，从而为客户提供高效、精准的法律服务。在提供法律服务过程中，本所内部强调各职能部门统一协调，互相配合，专业互补，发挥团队优势以实现客户战略目标和最佳社会效益。本所建设企业文化的原则是“坚持以人为本”。本所的管理者深信，事务所如果没有做到人律师满意，是不可能做到令客户满意。

      同时，本所作为负责任的社会成员，积极参加并鼓励律师参与社会公益活动。在希望工程、法律援助、立法咨询、职务犯罪预防等方面作出了积极贡献。